Stavovi

Kako razmišljamo o poslu.

Kratki tekstovi o pitanjima koja se ponavljaju u radu sa organizacijama. Bez recepata i bez obećanja, sa jasnim stavom i razlogom iza njega.

  1. Ljudi i organizacija 4 min čitanja

    Rang lista nije odluka

    Alat sme da predloži koga prvog pozvati. Ko će raditi u firmi, i dalje odlučuje čovek koji za to odgovara. To nije ograničenje alata, to je njegova uloga.

    Pročitajte

  2. Liderstvo i razvoj 5 min čitanja

    Firmi od sto ljudi ne treba HR osoba. Treba joj HR funkcija.

    Između „vlasnik radi sve" i „zaposlićemo HR menadžera" postoji treći put: jedna osposobljena osoba, jasan proces i alat koji taj proces nosi.

    Pročitajte

  3. Liderstvo i razvoj 4 min čitanja

    Savet koji se ne završi alatom ostaje trošak

    Elaborat koji stoji u fioci nije promena. Promena je kad se posao sledećeg meseca radi drugačije, a to zahteva proces, obučene ljude i alat koji ih drži.

    Pročitajte

  4. Tehnologija i način rada 5 min čitanja

    Digitalni asistenti u firmi: četiri stvari koje vlasnik oseća pre nego što išta kupi

    Firme ne kupuju tehnologiju. Kupuju vraćene sate, kontrolu nad podacima koji već cure i nekog ko je seo sa njihovim ljudima na njihovom poslu.

    Pročitajte