Šta nudimo.

Dobijate jasnu sliku kako firma stvarno radi i plan akcije u kome se zna šta se rešava prvo i ko je za šta zadužen.

• Popisujemo i rangiramo glavne probleme i oslonce poslovanja u svim delovima firme: upravljanje, rad sa kupcima, proizvodnja i isporuka, ljudi, finansije.
• Analiziramo finansijsko poslovanje za poslednje tri godine: likvidnost, profitabilnost i kreditnu sposobnost, u poređenju sa firmama iz iste grane.
• Utvrđujemo u kom je stadijumu razvoja kompanija i šta je vuče napred, a šta unazad.
• Postavljamo plan akcije u pet oblasti: koji problemi se rešavaju prvi, kojim redom i ko je za šta zadužen.
• Na kraju predajemo elaborat sa nalazima i planom akcije i prezentujemo ga upravi. Dijagnozu vodi Nebojša Carić sa timom konsultanata koji slažemo prema zadatku.

Postavljamo način na koji vaša firma bira ljude, na vašem stvarnom konkursu i na našoj platformi CCSS, koja posle ostaje u firmi.

• Zajedno opisujemo tri do pet radnih mesta koja najčešće popunjavate: šta svako od njih traži od čoveka.
• Otvaramo nalog na platformi CCSS i podešavamo ga za vašu firmu i za ljude koji će ga koristiti.
• Jedan stvaran konkurs vodimo zajedno: od oglasa i linka za kandidate, preko rang liste, do izveštaja i pitanja za razgovor.
• Obučavamo jednu do dve osobe iz firme da svako sledeće zapošljavanje vode same i ostavljamo kratku pisanu proceduru „kako biramo ljude".
• Šta nije uključeno: ne tražimo kandidate umesto vas, ne vodimo kadrovske poslove trajno i ne prilagođavamo softver.

Za oglas koji vam je otvoren sada, a nemate ko da vodi izbor: mi vodimo ceo postupak na platformi CCSS, a vi dobijate rang listu svih prijavljenih i profil radnog stila finalista, pa birate koga zapošljavate.

• Profil pozicije pravimo zajedno sa osobom koja najbolje zna taj posao, za 15 do 30 minuta: šta radno mesto traži od čoveka po pet orijentacija radnog stila i gde je skupo pogrešiti.
• Prijavljene pozivamo na upitnik radnog stila preko linka. Traje 15 do 30 minuta i za njih je besplatan. Vi ne radite ništa u aplikaciji.
• Dobijate rang listu svih koji su uradili upitnik, sa procentom uklapanja u profil pozicije, i pregled ko nije završio do dogovorenog datuma.
• Za tri finalista koje izaberete dobijate profil radnog stila na dve do tri strane: uklapanje i na čemu se zasniva, kako kandidat prilazi poslu i obavezama, gde daje najviše i gde mu treba podrška, i pitanja za razgovor. Svaki dodatni finalista posebno.
• Uz to uporedni pregled finalista i razgovor od 30 minuta pre vaše odluke. Rang lista poredi radni stil sa profilom pozicije, ne stručno znanje; odluku donosite vi.

CCSS je naša platforma za izbor ljudi: za firme koje zapošljavaju i za agencije i konsultante koji selekciju rade za druge.

• Na platformi opišete radno mesto, kandidati urade upitnik radnog stila, a vi dobijate rang listu za to mesto, izveštaj o uklapanju i pitanja za razgovor. Izveštaj je gotov isti dan.
• Kandidat upitnik radi besplatno. Firma plaća uvid u izveštaj, ne testiranje.
• Ako hoćete sami da vodite sledeći konkurs, postoje dva paketa za samostalan rad: osnovni za prvi konkurs i veći za firme i agencije koje zapošljavaju stalno. Prvi konkurs postavljamo zajedno i platformu predajemo vašoj osobi u radionici od tri sata. Cene su javne na ccss.pro.
• Agencije, konsultanti i koučevi dobijaju partnerski nalog: šalju link kandidatima bez ograničenja, a kandidati vide stranicu konkursa sa imenom i logom partnera. Ovo je prva runda za sve prijavljene; njihovi testovi ostaju za uži izbor.
• CCSS i TraitLink su dve strane jednog sistema: firma na CCSS-u opisuje radno mesto i raspisuje konkurs, a kandidati se prijavljuju preko TraitLink-a, gde upoznaju sebe i vide koje im uloge odgovaraju.
• Probajte na sebi: na TraitLink-u uradite test o tome kako pristupate poslu, isti koji rade vaši kandidati. Uradite ga pre razgovora, pa pričamo o vašem profilu umesto o proizvodu.